Espace Clients

Optimisez votre marque employeur
grâce aux Relations Presse RH

Toutes les entreprises ont besoin de développer leur communication RH. Et pour certaines, cela devient un impératif !

Le lien entre communication et ressources humaines n'est plus à prouver. Alors médiatisez votre marque employeur et développez votre communication RH pour attirer de nouveaux talents, afficher les valeurs de votre entreprise et créer un sentiment d'appartenance chez vos collaborateurs.

Les acteurs des RH jouent un rôle primordial dans la construction de la réputation de la marque employeur de l'entreprise.

C'est pourquoi ils se tournent vers des outils de communication élaborés et s'accompagnent d'experts distingués pour afficher la différenciation de l'entreprise. Et ainsi, attirer les talents et s'imposer face à la concurrence qui elle, communique déjà !!

Les objectifs des Relations Presse RH :

Renforcer l'image institutionnelle de l'entreprise en cohérence avec ses valeurs
Renforcer l'engagement des salariés " les désengagés de l'intérieur à motivation minimum "
Développer le capital humain : la réelle valeur de l'entreprise aujourd'hui mais surtout pour demain
Afficher la culture de l'entreprise et sa réelle différence
Donner du sens aux métiers représentés
Traduire les valeurs de l'entreprise au travers des histoires des collaborateurs
Créer des synergies dans la fierté d'appartenir à une société qui communique et médiatise ses valeurs
Faire connaître des métiers et des activités
Motiver des carrières auprès des jeunes diplômés
Se différencier par la nature des messages
Intégrer de nouveaux dirigeants
Surprendre les candidats et les collaborateurs
Valoriser les messages RH
Constituer un réel levier d'efficacité pour des campagnes de recrutement
Attirer, retenir les talents nécessaires à l'entreprise
Afficher les valeurs de l'entreprise pour motiver et confirmer l'engagement des collaborateurs
Afficher les principes d'actions RH, l'identité, la cohésion d'équipe, l'appartenance : pour renforcer l'efficacité des équipes
Mettre en valeur les process de recrutement et la politique RH de l'entreprise
Communiquer sur les mobilités internes, les plans de formation, l'intégration de nouveaux collaborateurs
Renforcer l'implication des collaborateurs pour en faire de réels ambassadeurs RH et corporate

Communication RH

Hic et nunc, l'ambassadeur de votre marque employeur dans les médias, vous accompagne dans le développement de votre communication RH : nous élaborons pour vous une stratégie personnalisée et individualisée en fonction de vos besoins, vos envies et vos valeurs.

Qu'est-ce qu'une marque employeur ?

La marque employeur sert à construire une image en tant qu'employeur. Cette image s'imprègne sur l'ensemble des dispositifs proposés par la direction des ressources humaines.

La force d'une marque est de créer de la fidélité. Il ne faut pas chercher à plaire à tout le monde, mais à plaire à ceux que vous souhaitez cibler, attirer et retenir.

L'objectif de la marque employeur n'est pas seulement de "vendre" votre entreprise pour donner envie à des candidats de postuler. C'est aussi un moyen de retenir, de fidéliser, de faciliter les échanges, de créer de la cohérence, et donc de la performance. Enfin, c'est un moyen pour la DRH de se vendre et ainsi faire adhérer aux dispositifs RH qu'elle propose.

La marque employeur est un solide levier pour les salariés motivés qui projettent cette image aux clients et autres publics.